5G时代将带动视频营销领域变革。5G的发展，将会给我们的生活带来许多改变，对我们的出行、工作、教育、休闲、医疗等方面均带来影响，许多应用还需要等到真正部署了才会出现，为我们释放了很大的创新空间。不过，展望未来，5G为新型产业和应用打下了一个基础，其中潜藏着无数可能。

虽然提速的网络能给我们带来一丝喘息的机会，但是，预估上半年受经济下调预期影响，今年下半年的发展将是大部分公司的生死线。所以，具有策划、设计、制作、执行的全能型公司会更容易接到订单。

经常注意客户、行业动态及经济形势，特别是新客户，签订合同时回款期限不能太长，不然有可能订单都做了，款收不回来。深入的交流，充分的沟通会逐步取代比稿制成为行业主流，当然这非常考验双方人员的“专业素质”。

不管是设备制造还是广告制作，行业业务细分会更为明显，如果你不能成为所有业务都做的“集团”型企业，那么专注一个擅长的领域做到极致，小而美可能也会很有竞争力。

合伙制是未来2-3年最适合广告行业发展的内部底层结构。参考律师事务所的（全员or部分）合伙人制是最适合未来2-3年广告行业的内部底层结构。

广告制作企业的创意也越来越被看重，哪怕只是小创新，如果推广得好也能抓住一波红利。创意题材选取上，结合社会主义价值观，寻找社会矛盾or群众生活痛点的题材将更容易产生共鸣，引发讨论，成就案例。

虽然消费开始降级，但是对广告产品的质量和服务水平会要求越来越高。所有行业都将面临细分化的市场，广告行业同样；要么成为一家综合实力体量极大的广告集团，要么成就一家小而美的广告公司，当然两者都不容易。

有活力的年轻人是广告行业的未来，除了要让他们挣到钱，还要注意培养个人能力和提供未来可期的晋升通道。广告公司人才选取上，需要选取更多有国际化视野的广告人才，包括外籍人士。

如果你的服务总是超出客户的预期，那么你们将有机会从简单平淡的业务关系升级为长期牢靠的合作伙伴关系。

通宵加班是广告行业的家常便饭，但是很多时候广告企业的效率低下，利用管理优化、设备更新、互联网工具等可以大幅提升工作效率。抖音等短视频平台的日常运维将占据一定的社会化媒体营销市场份额，尽快搭建or找到靠谱的视频制作服务团队，将对于广告公司拓展业务产生有益影响。

虽然是广告行业，但是我们很多企业真的不会做广告，找一家行业专业的营销公司比自己设一个部门更划算。广告公司是加班重灾区，而大部分广告公司的加班（甚至工作时间）效率低下，拖延症高发行业。迅速响应客户需求，最有效率的产出高质量内容是大部分广告公司需要解决的难题。

人靠衣装马靠鞍，越来越多的广告企业已经意识到自身企业及品牌形象对于未来发展的重要性。如果可以，花点时间和精力来优化企业VI形象和重新装修自己的公司。

广告行业早就不区分线上线下，19年不能打通线上线下，不能为客户提供整体营销解决方案的公司更多只能成为“手”，而“手”是最容易被淘汰的那一部分广告公司。

“一带一路”的政策下，很多广告企业开始在东南亚建厂，出口业务也被各方看好，但是2019年是大选之年，对于主要业务是出口的企业要时刻注意政治引起的经济形势变化。

决策人，靠关系拉订单的模式越来越靠不住了，创新方案和性价比更被看重。

随着网络红利的消失和线上线下的融合，各大品牌实体店数量将在新的一年持续增长，新零售店装业务是广告标识、展示、喷印等领域的必争之地。

行业互联网探索进入资源整合和项目优化阶段，以广告安装等为代表的资源共享型服务将是提升服务质量和对接效率的重要方式。

以“工业4.0”和“中国制造2025”驱动的广告行业智能制造趋势将是引领产能提升的加速器，竞争分水岭可能提前到来。

撑过经济衰退期（微增长期）的广告行业将会迎来更为灿烂辉煌的未来。